Ecommerce MKT Executive

VỊ TRÍ: ECOMMERCE MARKETING EXECUTIVE - VẬN HÀNH SÀN THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ

CÔNG TY: ULTIMATE SUP

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh và hiệu quả vận hành của các gian hàng/thương hiệu được phân công trên sàn TMĐT. Chủ động phân tích vấn đề, đề xuất và triển khai giải pháp nhằm đạt mục tiêu doanh thu, lợi nhuận và trải nghiệm khách hàng; đồng thời đảm bảo các hoạt động vận hành được thực hiện ổn định, tuân thủ quy định của sàn và Công ty. Bên cạnh đó, vị trí đóng vai trò chuẩn hóa quy trình làm việc, chia sẻ kinh nghiệm và hỗ trợ phát triển năng lực cho các thành viên trong nhóm.

1. Phát triển kinh doanh trên sàn TMĐT

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tăng trưởng cho gian hàng, thương hiệu hoặc nhóm sản phẩm được phân công.

• Theo dõi hiệu quả kinh doanh, phân tích nguyên nhân và chủ động đề xuất giải pháp cải thiện doanh thu, lợi nhuận và hiệu quả vận hành.

2. Quản lý hoạt động marketing ngoại sàn và thương mại

• Lập kế hoạch và triển khai các chương trình bán hàng, khuyến mãi, quảng cáo và hoạt động tăng trưởng trên các sàn TMĐT.

• Quản lý và tối ưu ngân sách nhằm đảm bảo hiệu quả đầu tư.

3. Quản lý danh mục sản phẩm và tồn kho

• Theo dõi hiệu quả sản phẩm, đề xuất chiến lược phát triển danh mục và phối hợp quản lý tồn kho phù hợp với kế hoạch kinh doanh.

4. Đảm bảo vận hành và tuân thủ

• Đảm bảo các hoạt động vận hành gian hàng diễn ra ổn định, tuân thủ quy định của sàn và công ty.

• Chủ động phát hiện, xử lý và phòng ngừa các rủi ro ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.

5. Cải tiến hệ thống và phát triển đội ngũ

• Tham gia xây dựng, chuẩn hóa quy trình làm việc và các công cụ quản trị.

• Hỗ trợ đào tạo, hướng dẫn và chia sẻ kinh nghiệm cho các thành viên trong nhóm.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Học vấn & Kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học khối kinh tế (ưu tiên Thương mại Điện tử, Marketing, Kinh doanh Quốc tế…).

• Từ 1-3 năm kinh nghiệm, đã sở hữu scope và chịu trách nhiệm kết quả.

• Tiếng Anh đọc – viết tốt: làm việc trên hệ thống quốc tế (sàn Singapore), đọc chính sách sàn và phối hợp đối tác.

• Điểm cộng: kinh nghiệm với pricing/P&L, quản lý ngân sách đa kênh, hoặc vận hành affiliate /KOL/ KOC.

2. Kiến thức

• Hiểu về vận hành và phát triển kinh doanh trên các sàn TMĐT.

• Nắm được quản lý giá bán, chương trình khuyến mãi, quảng cáo và mối liên hệ với hiệu quả lợi nhuận.

3. Kỹ năng

• Phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả hoạt động và đề xuất giải pháp tăng trưởng.

• Lập kế hoạch, quản lý nhiều đầu việc song song và phối hợp đa phòng ban.

• Thành thạo Excel/Google Sheets và các công cụ hỗ trợ công việc.

4. Thái độ

• Ownership: chịu trách nhiệm đến cùng cho tăng trưởng và lợi nhuận của phạm vi quản lý, không đổ lỗi.

• Tư duy hệ thống & cải tiến: luôn tìm cách làm tốt hơn, ít lỗi hơn, bền vững hơn.

• Tinh thần dẫn dắt: sẵn sàng hỗ trợ và phát triển năng lực cho đội ngũ.

QUYỀN LỢI

1. Lương thưởng

• Tổng thu nhập cạnh tranh bao gồm Lương cứng + KPI

• Thử việc 2 tháng, nhận 85% tổng thu nhập

• Thưởng hàng năm: chi trả 1–2 đợt/năm, trích từ quỹ lợi nhuận kinh doanh tổng thể; trung bình khoảng 1–3 tháng lương, tùy kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp.

2. Phúc lợi

• Đầy đủ BHXH - BHYT theo quy định

• Phụ cấp ăn trưa + Phụ cấp gửi xe

• Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ Tết theo Luật và chính sách nội bộ

• Quà tặng các dịp đặc biệt: Sinh nhật, Lễ Tết, hiếu hỷ.

3. Sức khỏe & An sinh

• Thẻ tập phòng gym cao cấp (Physical Training) - chăm sóc sức khỏe thể chất

• Tea break 2 lần/ tháng, team building, sự kiện văn hóa, workshop nội bộ, Year End Party.

• Sinh nhật CEO và các hoạt động gắn kết nội bộ định kỳ.

• Nữ thâm niên 3–5 năm: hỗ trợ thêm 30% lương P1 trong 6 tháng thai sản; >5 năm: 50% lương P1 trong 6 tháng.

• Nam thâm niên ≥3 năm: hỗ trợ 1 tháng lương P1 + 500.000 VNĐ khi vợ sinh

4. Sự nghiệp & Phát triển

• Ngân sách học tập (Learning Bank) cho khóa học, L&D.

• Core Training: văn hóa học tập liên tục ngay từ khi onboarding.

• Mentorship 1:1 từ Leader/Manager/CEO trong suốt quá trình làm việc.

• Cơ hội dẫn dắt Mini Projects và lộ trình phát triển rõ ràng lên chuyên gia hoặc quản lý.

• Được trực tiếp cầm tay lái tăng trưởng của một nhóm sản phẩm/ thương hiệu trên gian hàng TOP 1 thị trường Singapore, với quyền chủ động ra quyết định về giá, ngân sách và chiến lược kênh.

• Môi trường AI-driven, tốc độ cao, dữ liệu minh bạch và lộ trình phát triển rõ ràng — nơi để người giỏi tạo dấu ấn bằng kết quả thật và mở ra cơ hội phát triển thành

5. Ghi nhận

• Hệ thống Stars Recognition toàn công ty: ghi nhận đóng góp bằng “Sao Quà”.

• Đổi Sao tại Store Sao: trà sữa, đồ ăn, sách, khóa học, voucher… thậm chí laptop/điện thoại.

• Vinh danh đóng góp và thành tích định kỳ.

THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Thứ 2 – Thứ 6 (09:00 – 18:00): làm việc tại văn phòng.

• Thứ 7 (08:00 – 12:00): làm việc remote (WFH)

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Số 1, ngõ 172 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội

QUY TRÌNH PHỎNG VẤN: Test + PV 2 vòng

• Bài test chuyên môn 30 phút: UV book lịch làm test, đến lịch hệ thống tự động gửi mail cho UV.

• PV vòng 1: PV với HR + Leader, có test thêm về DISC và IQ (offline)

• PV vòng 2 với CEO (online)