HRM

HRM

COMPANY: BÁO ĐEN

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tuyển dụng & Thương hiệu tuyển dụng: 60%

• Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng cho toàn công ty, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự đúng thời điểm.
• Quản lý toàn bộ vòng đời tuyển dụng: tiếp nhận yêu cầu, đăng JD, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá, thương lượng offer
• Phát triển Employer Branding:
  + Xây dựng hình ảnh doanh nghiệp trên các kênh tuyển dụng & social.
  + Tổ chức/ đồng hành các hoạt động sự kiện tuyển dụng, workshop, nội dung truyền thông nội bộ.
• Thiết lập và tối ưu KPI tuyển dụng; phân tích dữ liệu để cải thiện hiệu quả và chất lượng tuyển.

2. Quản trị hiệu suất: 10%

• Phối hợp với các phòng ban để xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs/OKRs).
• Theo dõi tiến độ, hỗ trợ hướng dẫn các leaders trong quá trình triển khai.
• Đề xuất cải tiến nhằm nâng cao chất lượng đánh giá và hiệu quả vận hành đội ngũ.

3. Quản lý và xử lý các vấn đề liên quan tới C&B: 10%

• Thực hiện công tác kiểm tra lương – thưởng – BHXH – thuế TNCN & hồ sơ nhân sự đúng quy định
• Hỗ trợ các công việc phát sinh liên quan đến KPI, lộ trình thăng tiến

4. Quản lý & phát triển hệ thống đào tạo: 20%

• Quản lý hệ thống training module hiện có của doanh nghiệp.
• Phối hợp các phòng ban cập nhật nội dung, chuẩn hoá tài liệu và đề xuất các chương trình đào tạo mới.
• Theo dõi hiệu quả đào tạo, thu thập feedback và đề xuất cải thiện.

YÊU CẦU

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm HR, trong đó có kinh nghiệm mạnh về tuyển dụng
• Có tối thiểu 1 năm giữ vai trò leader
• Có kinh nghiệm làm ở môi trường SME là lợi thế
• Có kinh nghiệm làm Employer Branding là lợi thế lớn.
• Hiểu biết về hệ thống đánh giá hiệu suất và quy trình đào tạo nội bộ.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động, có tư duy phân tích
• Tư duy tích cực, linh hoạt, sẵn sàng thử nghiệm và tối ưu.
• Phong cách làm việc chi tiết, chỉnh chu
• Tư duy hệ thống, logic
• Kỹ năng làm việc với con người tốt: lắng nghe, thấu hiểu, thuyết phục

QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ:

• Mức lương thương lượng theo năng lực
• Được đào tạo về sản phẩm, chuyên môn và đào tạo nâng cao kỹ năng làm việc với khách hàng.
• Được duyệt chi ngân sách cho các buổi đào tạo ngoài công ty
• Được tham gia các buổi đào tạo nâng cao kỹ năng và tư duy quản trị công việc
• Chế độ làm việc online 4 buổi/tháng
• Chế độ 12 ngày phép năm, và 12 ngày phép bổ sung
• Đóng BHXH ngay từ tháng đầu tiên khi trở thành nhân viên chính thức.
• Hưởng lương tháng 13, thưởng Lễ, nghỉ Lễ Tết,..
• Thưởng nóng với thành tích vượt trội
• Thưởng các dịp lễ lớn
• Company trip
• Đồ ăn nhẹ miễn phí tại văn phòng
• Tổ chức sinh nhật, tổ chức các ngày lễ 8/3, 20/10
• Các hoạt động thể thao nâng cao sức khỏe định kỳ
• Môi trường trẻ trung, năng động, cởi mở

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: An Hải, Đà Nẵng

THỜI GIAN LÀM VIỆC: Thứ 2 - Thứ 7: Từ 08:00 đến 17:30. Làm việc online 4 buổi/tháng.

QUY TRÌNH PHỎNG VẤN: 02 vòng (Vòng 1: Online; Vòng 2: Offline)